Carrière
Le métier de Directeur ou Responsable des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines est en charge des recrutements de l’ensemble des équipes, aux côtés de la Direction Générale et des chefs de service d’un hôtel ou d’un groupe de restauration.
Le Directeur des Ressources humaines est souvent une main de fer dans un gant de velours !
Il est en charge du renouvellement des équipes, de l’accueil et l’intégration des collaborateurs et soucieux du bien-être au travail de l’ensemble du personnel.
Au quotidien, il est le/la référent(e) pour l’ensemble des collaborateurs, pour toute la gestion administrative des RH (rédaction des contrats de travail et tous documents RH, préparation et validation des paies, gestion du temps de travail, DPAE, déclarations AT/AM, déclarations diverses, affiliations mutuelle et prévoyance, formation professionnelle, rédaction et mise en ligne des offres, sélection des candidats…). Il maîtrise les spécificités liées au secteur de l’hôtellerie-Restauration.
Il accompagne les équipes dans leur montée en compétences en mettant en place un plan de formation continue annuel, il est en relation régulière avec des interlocuteurs comme les organismes de formation, les OPCO, les écoles…
Il peut aussi être amené à gérer d’éventuels licenciements.
La clé du succès pour devenir Directeur ou Responsable des Ressources Humaines
Études : Un Bachelor ou une Licence dans une École hôtelière ou un Bachelor ou Licence des Ressources Humaines puis un Master spécialisé dans le management et les ressources humaines. Des formations métiers d’écoles spécialisées sont aussi possibles. La parfaite maîtrise de l’anglais est indispensable quand les équipes sont internationales.
Choix de son établissement : Ce poste existe dans les établissements très haut de gamme (type Palace), les établissements de grande taille ou dans les groupes hôteliers ou de restauration.
Le chemin de la réussite : Le plus classique est d’y accéder après une première expérience réussie ou après un poste d’assistant(e) RH.
30 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie internationale, des arts culinaires, de la formation et de l’accompagnement d’étudiants permettent aux équipes de TALENT DEVELOPER de s’appuyer sur un large réseau et de vous accompagner dans votre projet professionnel.
